10月7日下午，学校人事处张俞科长一行三人来院调研新教师导师制落实情况。

陆超副院长（协助）介绍了学院新教师培养工作。近年来，学院持续开展青年教师教学能力培养工作，有相应培养方案。本学期第二周，召开了新教师培养启动会议，明确12名具有高级职称且教学效果好的教师担任新教师导师，并签署导师协议。教研室定期对新教师开展课前试讲，让新教师尽早站好、站稳讲台。

检查组一行对学院新教师培养工作给予高度评价，认为学院对新教师培养计划科学、过程完备、管理扎实、效果显著。